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公司交社保和个人交社保的区别是什么 具体如下具体是什么?

2024-06-16 来源:客图财经网

近来大家对【公司交社保和个人交社保的差异是什么】方面的信息相对来说比较感兴趣,小编今天也是特意在网络上收集了一些保险知识方面的信息来分享给大家,希望你也喜欢哦。

社保十分重要,无论是有单位仍是没有单位,都需要交纳社保。那么,公司交纳社保和个人交纳社保有什么差异?一起来看看吧。

公司交社保和个人交社保的差异是什么?

【1】交纳社保类型不同

公司给员工交纳的社保归于员工社保(五险);而个人交纳的社保既可以是员工社保(3险),也可以是城乡居民社保。

【2】公司和个人交纳社保险种不同

公司给员工交纳的社保有五险,或许还加上一金,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。

个人交纳的员工社保是3险,即养老保险和医疗保险,部分区域还加上失业保险。个人交纳的城乡居民社保是2险,包含养老保险和医疗保险。

公司交纳社保,养老保险公司交20%,个人交8%;医疗保险公司交8%,个人交2%;失业保险公司交2%,个人交1%;工伤保险公司交1%,个人不交;生育保险公司交0.8%,个人不交。当然,因而各地政策不同,缴费规范略有不同,具体以参保人地点区域为准。

个人交纳员工社保,养老保险一般分五档,分别为一档60%、二档70%、三档80%、四档90%、五档100%,缴费份额是20%;医疗保险一般分五档,一档60%、二档70%、三档80%、四档90%、五档100%,缴费份额8%。个人交纳城乡居民养老保险,费用固定,一年缴费一次。举个比如,2023年城乡居民医疗保险费用是350元。

【4】待遇不同

公司交纳的养老保险可收取养老金比个人交纳的高,且医疗保险报销份额也更高一些;公司交纳的失业和工伤保险均可以收取补助,而个人不交纳这两个险种,无补;公司交纳的生育保险,有生育医疗和生育补贴,而个人交纳的社保可以报销,但无补贴。

上述是公司和个人交纳社保之间的一些差异,大家可以关注一下。

以上就是本文的全部内容,如果想要了解更多保险知识,请关注本站其它内容哦!

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