天津劳动纠纷律师费一般按诉讼标的额计算，超过一万元不到十万元按5%-6%，超过十万不到一百万按4%-5%。风险代理收费最高不超过标的额的30%。劳动纠纷解决方式包括和解、企业调解和劳动仲裁。劳动纠纷诉讼期限为一年，可选择自行协商或申请劳动仲裁，律师费需根据具体情况确定。
法律分析
一、天津劳动纠纷律师费一般多少钱
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求对方先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与对方共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由对方自己承担。
二、劳动纠纷的解决方式有哪些
1、和解
和解是指双方之间自行协商解决因合同发生的争议。
2、企业调解
合同纠纷合同双方如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。
双方还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、劳动仲裁
仲裁合同协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
三、劳动纠纷诉讼期是多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的;但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
当发生劳动纠纷的时候，双方可以选择自行协商调解处理，也可以选择向仲裁机构申请劳动仲裁，劳动仲裁的有效期限一般是一年的时间，在申请劳动仲裁的时候可以委托律师，律师具体如何收费则需要根据实际情况来判断。
结语
劳动纠纷律师费根据诉讼标的额计算，一万元以下收费1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分按5%-6%计算，超过十万不到一百万的部分按4%-5%计算。风险代理最高不超过合同约定标的额的30%。其他费用由对方承担。劳动纠纷解决方式包括和解、企业调解和劳动仲裁。劳动纠纷诉讼期为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。具体律师费用需根据实际情况而定。
法律依据
中华人民共和国律师法（2017修正）：第六章 法律责任 第五十三条 受到六个月以上停止执业处罚的律师，处罚期满未逾三年的，不得担任合伙人。
被吊销律师执业证书的，不得担任辩护人、诉讼代理人，但系刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼当事人的监护人、近亲属的除外。
中华人民共和国律师法（2017修正）：第三章 律师事务所 第二十三条 律师事务所应当建立健全执业管理、利益冲突审查、收费与财务管理、投诉查处、年度考核、档案管理等制度，对律师在执业活动中遵守职业道德、执业纪律的情况进行监督。
中华人民共和国律师法（2017修正）：第三章 律师事务所 第十七条 申请设立律师事务所，应当提交下列材料：
（一）申请书；
（二）律师事务所的名称、章程；
（三）律师的名单、简历、身份证明、律师执业证书；
（四）住所证明；
（五）资产证明。
设立合伙律师事务所，还应当提交合伙协议。
